平均工作年限怎么计算 平均工作年限怎么计算出来的

　　本文目录

　　

1. 工作年限怎么算
2. 用公式怎样算工作年限(excel)
3. 工作年限计算方式怎么算

工作年限怎么算

　　法律分析：工作年限的计算是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越长的，其工龄越长，相应地享受年休假以及工资可以适当提高。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限：一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。二、解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准，其离职前与回本企业后的工作时间，可合并作本企业工龄计算。三、解放后经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者，其学习期间及调派前后的本企业工龄，应连续计算。解放前经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习业务者，如有确实证明，除学习期间不计工龄外，其调派前与回本企业后的本企业工龄，得合并计算。四、解放后因企业停工歇业或缩减生产，其工人职员经企业管理机关调派至其他企业工作者，其调派前后的本企业工龄，应连续计算。被遣散的工人职员在该企业复工复业或扩大生产时，仍回本企业工作者，其遣散前与复工后的本企业工龄，应合并计算。五、企业经转让、改组或合并，原有工人职员仍留企业工作者，其转让、改组或合并前后的本企业工龄，应连续计算。六、因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。七、疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在六个月以内者，得连续作本企业工龄计算；超过六个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过六个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。八、在敌伪及国民党反动统治下为反对其统治压迫而被迫离职，在离职期间被敌伪及国民党政府监禁仍继续斗争者，其在监禁期间及离职前与复职后或转入其他企业工作的本企业工龄，均应连续计算。

　　

用公式怎样算工作年限(excel)

　　用公式怎样算工作年限（excel）

　　一、假设入职日期写在A1单元格，要计算入职日期至今一共工作了多少年，则可以在B1单元格写入公式

　　=DATEDIF(A1,NOW(),"y")

　　二、关于DATEDIF函式

　　 DATEDIF函式是Excel隐藏函式，在帮助和插入公式里面没有。返回两个日期之间的年\月\日间隔数。常使用DATEDIF函式计算两日期之差。

　　语法

　　 DATEDIF(start_date,end_date,unit)

　　 Start_date为一个日期，它代表时间段内的第一个日期或起始日期。

　　 End_date为一个日期，它代表时间段内的最后一个日期或结束日期。

　　 Unit为所需资讯的返回型别。

　　 Unit返回

　　注：结束日期必须大于起始日期

　　下面举个小例子：在日常工作中非常实用。

　　假如A1单元格写的也是一个日期，那么下面的三个公式可以计算出A1单元格的日期和今天的时间差，分别是年数差，月数差，天数差。

　　注意下面公式中的引号和逗号括号都是在英文状态下输入的。

　　=DATEDIF(A1,TODAY(),"Y")计算年数差

　　=DATEDIF(A1,TODAY(),"M")计算月数差

　　=DATEDIF(A1,TODAY(),"D")计算天数差

　　"Y"时间段中的整年数。

　　"M"时间段中的整月数。

　　"D"时间段中的天数。

　　"MD" start_date与 end_date日期中天数的差。忽略日期中的月和年。

　　"YM" start_date与end_date日期中月数的差。忽略日期中的年。

　　"YD" start_date与 end_date日期中天数的差。忽略日期中的年。

　　三、例项说明

　　例项1：

　　题目：计算出生日期为1973-4-1人的年龄

　　公式：=DATEDIF("1973-4-1",TODAY(),"Y")

　　结果： 33

　　简要说明当单位程式码为"Y"时,计算结果是两个日期间隔的年数.

　　例项2：

　　题目：计算日期为1973-4-1和当前日期的间隔月份数.

　　公式：=DATEDIF("1973-4-1",TODAY(),"M")

　　结果： 403

　　简要说明当单位程式码为"M"时,计算结果是两个日期间隔的月份数.

　　例项3：

　　题目：计算日期为1973-4-1和当前日期的间隔天数.

　　公式：=DATEDIF("1973-4-1",TODAY(),"D")

　　结果： 12273简要说明当单位程式码为"D"时,计算结果是两个日期间隔的天数.

　　例项4：

　　题目：计算日期为1973-4-1和当前日期的不计年数的间隔天数.

　　公式：=DATEDIF("1973-4-1",TODAY(),"YD")

　　结果： 220

　　简要说明当单位程式码为"YD"时,计算结果是两个日期间隔的天数.忽略年数差

　　例项5：

　　题目：计算日期为1973-4-1和当前日期的不计月份和年份的间隔天数.

　　公式：=DATEDIF("1973-4-1",TODAY(),"MD")

　　结果： 6

　　简要说明当单位程式码为"MD"时,计算结果是两个日期间隔的天数.忽略年数和月份之差

　　例项6：

　　题目：计算日期为1973-4-1和当前日期的不计年份的间隔月份数.

　　公式：=DATEDIF("1973-4-1",TODAY(),"YM")

　　结果： 7

　　简要说明当单位程式码为"YM"时,计算结果是两个日期间隔的月份数.不计相差年数注意：TODAY()函式获取的是系统当前日期，所有列举的例项为2006-11-7日的计算结果，并不一定和你得到的结果相符。

　　 Excel计算工作年限公式求助

　　这个问题要分好几种情况：设A1和B1两个单元格分别是开始和结束日期

　　一般工作年限计算只看年份，不看月份，那就用头尾两个日期的年份减一下即可，公式如下：=YEAR(B1)-YEAR(A1)

　　如果要精确一点，可以先算出天数，再除以365，公式如下：=DAYS(B1,A1)/365这样算出来的答案，需要设定格式限定一下小数位，或者直接再套一个函式，保留一位小数，公式如下：=ROUND(DAYS(B1,A1)/365,1)

　　如果要计算截止到当前时间，那可以把B1，改成NOW()。公式就变成：

　　=YEAR(NOW())-YEAR(A1)

　　=DAYS(NOW(),A1)/365

　　=ROUND(DAYS(NOW(),A1)/365,1)

　　 excel怎样算工作年限

　　=datedif(参加工作日期,today(),"Y")

　　或

　　=datedif(参加工作日期,today(),"Y")+1

　　是否+1，自定。

　　另外：日期需要符合Excel规范，应写成

　　 2011-9-18

　　等形式。

　　 excel表格里面怎么计算工作年限？怎么输入公式？

　　设B2为入职日期，C2为到期日期，则工龄为：

　　=datedif(B2,C2,"Y")

　　如果计算到今天，则

　　=datedif(B2,NOW（）,"Y")

　　如果要准确到年月日，可用如下公式：

　　=DATEDIF(B2,C2,"Y")&"岁"&DATEDIF(B2,C2,"YM")&"个月零"&DATEDIF(B2,C2,"MD")&"天"

　　或

　　=DATEDIF(B2,NOW(),"Y")&"岁"&DATEDIF(B2,NOW(),"YM")&"个月零"&DATEDIF(B2,NOW(),"MD")&"天"

　　假如入职时期在B1栏，则在你需要的单元格输入：=DATEDIF(B1,TODAY(),"y")下拉就ok

　　语法：DATEDIF(start_date,end_date,unit)

　　 Start_date为一个日期，它代表时间段内的第一个日期或起始日期。

　　 End_date为一个日期，它代表时间段内的最后一个日期或结束日期。

　　 Unit为所需资讯的返回型别。

　　 Unit返回

　　注：结束日期必须大于起始日期

　　 TODAY()——返回日期格式的当前日期

　　 y——年

　　=DATEDIF(开始工作时间,截止时间+1,"Y")

　　 datedif实际是加减运算，时间要加一天

　　

工作年限计算方式怎么算

　　你太纠结了，你这种情况就是按照一个月30天来计算。双休和法定节假日都是计算为工作年限的时间，这个是我们工作人员的一个权益。而且你的问题描述也是不准确的，一个月的时间是不能算年的哦！

　　实际情况是：按照时间节点计算，不会按照天数计算的。按照你说的，如果你一个月工作22天，休8天，那么连续这种模式工作超过6个月，工龄就算1年。哪怕这段时间你有请假的时间，也是算1年。

　　有关规定是：

　　工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。

　　所以，你以后找其他工作，或者是报考其他工作，也是按照这个方法去计算和截止。比如，有一个招聘考试要求有2年工作经验，时间是截至2021年10月1日。那么如果你的合同时间是从2019年9月30日开始，那么到2020年8月29日你就满2年工作经验了。哪怕这两年你有请假、休假之类的时间，也是计算2年的工作年限给你。所以，工作年限其实不是我们想当然的去按照一天一天的计算，需要有佐证，比如合同、社保缴费记录、工资表等，才算。这是公认的，如果是个人认为的，都是对方认可就行。